La formation de mise à niveau et la formation au travail s’étendent sur une période de trois à douze mois et visent à remettre au niveau du premier marché du travail les personnes qui, en raison de longues périodes de chômage, ne peuvent pas faire valoir de qualifications professionnelles spécifiques. Pendant cette période, l’accent est mis sur le développement de compétences clés en matière de présence et de performance, ce qui prépare les participants à réintégrer ultérieurement avec succès le marché du travail, que ce soit de manière temporaire ou permanente, par le biais des services de placement de personnel.
En outre, il est possible de suivre des cours de qualification. Il peut s’agir par exemple de l’obtention de certificats tels que l’examen de cariste ou de la participation à des cours spécialisés dans les douze branches professionnelles différentes du Erlenhof | Zentrum. Ces cours de qualification permettent d’actualiser le portefeuille individuel et de fournir aux participants des compétences et des qualifications supplémentaires afin d’élargir leurs chances sur le marché du travail et de favoriser leur développement professionnel.
- Direction de l'intégration professionnelle