Entraînement au travail

L'entraînement au travail sert à optimiser la résistance et la performance. Des mesures ciblées permettent d'améliorer la performance au travail et d'augmenter progressivement le pourcentage de capacité de travail. Cela se fait dans un environnement proche du travail, dans le but d'augmenter la capacité objective de travail et de réinsertion.

Erlenhof | Stiftung
Intégration professionnelle
Entraînement au travail

Les mesures prises sont adaptées aux besoins individuels des clients. Notre objectif principal est d’encourager le développement professionnel de chacun de manière à ce que l’entrée sur le marché du travail soit réalisable. Pour ce faire, l’entraînement au travail est effectué en accord avec les exigences professionnelles futures dans l’une de nos centres de production.

Dans ce contexte, nous accordons une importance particulière à la promotion sur mesure des capacités et à la création d’opportunités d’intégration professionnelle, afin d’accompagner durablement la clientèle sur son chemin.

Simon Selinger
  • Direction de l'intégration professionnelle
simon.selinger@erlenhof-bl.ch
079 864 30 16

Spécifications

  • Planification et soutien individuels
  • Encouragement de la performance
  • Entraînement à l’endurance

Tarifs et inscription

Vous trouverez ici les tarifs actuels et les formulaires d’inscription.

Autres offres pour l'intégration professionnelle

École secondaire A et E

L’école secondaire interne permet aux jeunes en âge de scolarité d’obtenir un diplôme reconnu. Grâce à un enseignement orienté vers la pratique et les projets, un soutien individuel est mis en place afin de permettre le passage à l’école professionnelle.

Test d’aptitude

Les aptitudes professionnelles, sociales et cognitives en vue d’une intégration professionnelle sont systématiquement évaluées directement dans la pratique. L’objectif est de définir des recommandations de potentiel pour les programmes d’intégration professionnelle.

Formation professionnelle initiale AFP/ CFC

La formation professionnelle initiale AFP/CFC combine l’apprentissage dans nos centres de production avec l’école professionnelle publique ainsi que des cours d’appui. L’accent est mis sur une formation proche du marché du travail ainsi que sur le développement des compétences professionnelles et personnelles.

Préparation à l’emploi

En guise de préparation à la formation de base AFP/CFC ou à une réinsertion professionnelle, nous encourageons les compétences spécifiques à la profession dans le cadre d’un modèle par étapes. L’offre a lieu directement dans nos centres de production et est assurée par le responsable de l’apprentissage concerné.

Offre transitoire/orientation professionnelle

Après l’école obligatoire, nous soutenons les jeunes de manière double (stages et école) dans le développement de leurs compétences scolaires et sur le marché du travail. L’objectif est la conclusion d’un contrat d’apprentissage ainsi que l’intégration dans l’entreprise formatrice.

Job-Coaching

Le job-coaching accompagne la réinsertion ou la formation ainsi que la phase professionnelle qui s’ensuit. Il soutient les personnes concernées et les employeurs lors de l’intégration, de l’échange de connaissances dans des situations particulières ainsi que dans d’éventuelles situations difficiles.

Cours d’appui interne

Dans le cadre des cours d’appui, nous accompagnons individuellement les apprentis de l’école professionnelle publique sur des questions spécifiques liées au quotidien de l’école professionnelle.