Intégration professionnelle

Les programmes d'intégration professionnelle du Erlenhof | Stiftung englobent une large gamme de services visant à élaborer, avec les personnes prises en charge, les conditions d'une intégration économique. Outre l'objectif principal d'une formation dans le cadre de l'attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), du certificat fédéral de capacité (CFC) ou du certificat de compétences, le portefeuille de programmes comprend le diplôme de fin d'études secondaires, l'évaluation professionnelle, les mesures de préparation, les formations de mise à niveau ainsi que, suite à une qualification professionnelle obtenue avec nous, un job-coaching pour l'accompagnement pour un premier job sur le marché du travail. Les programmes ont lieu dans nos centres internes ou dans l'une des entreprises de notre réseau de partenaires de Social-Engagement et sont suivis de près par des job-coaches.

Erlenhof | Stiftung
Intégration professionnelle

Demande de placement Intégration professionnelle

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Platzierungsanfrage Berufsintegration

Informations complémentaires

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École secondaire A et E

L’école secondaire interne permet aux jeunes en âge de scolarité d’obtenir un diplôme reconnu. Grâce à un enseignement orienté vers la pratique et les projets, un soutien individuel est mis en place afin de permettre le passage à l’école professionnelle.

Test d’aptitude

Les aptitudes professionnelles, sociales et cognitives en vue d’une intégration professionnelle sont systématiquement évaluées directement dans la pratique. L’objectif est de définir des recommandations de potentiel pour les programmes d’intégration professionnelle.

Formation professionnelle initiale AFP/ CFC

La formation professionnelle initiale AFP/CFC combine l’apprentissage dans nos centres de production avec l’école professionnelle publique ainsi que des cours d’appui. L’accent est mis sur une formation proche du marché du travail ainsi que sur le développement des compétences professionnelles et personnelles.

Entraînement au travail

Dans le cadre de l’entraînement au travail, nous renforçons de manière ciblée la résistance et la performance dans un environnement proche du travail, afin de permettre une réinsertion progressive dans le quotidien professionnel après des situations de vie éprouvantes.

Préparation à l’emploi

En guise de préparation à la formation de base AFP/CFC ou à une réinsertion professionnelle, nous encourageons les compétences spécifiques à la profession dans le cadre d’un modèle par étapes. L’offre a lieu directement dans nos centres de production et est assurée par le responsable de l’apprentissage concerné.

Offre transitoire/orientation professionnelle

Après l’école obligatoire, nous soutenons les jeunes de manière double (stages et école) dans le développement de leurs compétences scolaires et sur le marché du travail. L’objectif est la conclusion d’un contrat d’apprentissage ainsi que l’intégration dans l’entreprise formatrice.

Job-Coaching

Le job-coaching accompagne la réinsertion ou la formation ainsi que la phase professionnelle qui s’ensuit. Il soutient les personnes concernées et les employeurs lors de l’intégration, de l’échange de connaissances dans des situations particulières ainsi que dans d’éventuelles situations difficiles.

Cours d’appui interne

Dans le cadre des cours d’appui, nous accompagnons individuellement les apprentis de l’école professionnelle publique sur des questions spécifiques liées au quotidien de l’école professionnelle.