Das Hauptziel des Job-Coaching besteht darin, im Rahmen eines ziel- und lösungsorientierten Dialogs, die Fähigkeit der zugewiesenen Person zur eigenständigen Handlung und Entscheidungsfindung aufrechtzuerhalten und weiter zu fördern. Die Dauer wird individuell festgelegt und in Absprache mit der zuständigen IV-Stelle vereinbart.
Job-Coaching wird eingesetzt, um Menschen während der beruflichen Ausbildung sowie nach Abschluss oder beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dabei stehen die Coaches den Betroffenen und den Arbeitgeber:innen zur Seite, um bei der Integration zu helfen, Wissen in Bezug auf spezielle Situationen zu vermitteln und eventuell belastende Herausforderungen zu bewältigen.
Spezifikationen
- Begleitung nach Ausbildungsabschluss
- Unterstützung bei Arbeitsvermittlung
- Job-Coach als Vermittler