Im Rahmen einer Zusatz- oder Anschlussbetreuung werden die zugewiesenen Personen bei Bedarf beim Stellenantritt mit einem Job Coaching unterstützt. Das Job Coaching kann belastende Arbeitsstationen bearbeiten oder in der Lebenspraxis Hilfestellung bieten. Ziel des Job Coaching ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit der zugewiesenen Person zu erhalten und zu fördern. Die Dauer des Job Coaching ist individuell und wird in Absprache mit dem zuweisenden IV-Berater festgelegt.